Harm Tunteler

Es geht um Menschen, um die Prozesse, in denen sie handeln, und um ihren Mehrwert.

In unserem Beruf geht es um Menschen und die Prozesse, in denen sie arbeiten. Geld ist ein Instrument und das Ergebnis der Verfolgung und Verwirklichung der Ziele einer Organisation und ihres Lebensumfelds.

Dank meiner langjährigen Erfahrung in Veränderungsprozessen, sowohl in multinationalen Konzernen als auch in mittelständischen Unternehmen verschiedener Branchen, habe ich einen strategischen Blick für die Themen, die wir unter JBR auf den Tisch bringen und die sich um Menschen und Management drehen. Schließlich sind sie es, die den Unterschied ausmachen.

Wo ein schneller Wandel erforderlich ist, steigt die Nachfrage nach einer schnellen Übereinstimmung und einem persönlichen "Klick" mit einer Interim-Führungskraft, die diesen Wandel herbeiführt. Bei Managementproblemen, strategischen Veränderungen, Umstrukturierungen, vor oder nach einem M&A-Prozess bietet Interimsmanagement die Möglichkeit, den Prozess zu beschleunigen und eine Lösung zu erreichen.

Dafür hat JBR Interim Executives die richtigen Leute im Haus. Das JBR bietet in jeder Hinsicht Vielfalt, was Erfahrung, Persönlichkeit und Führungsstil angeht. Es versteht sich von selbst, dass die Branchenkenntnisse im Einklang mit dem Branchenfokus von JBR gewährleistet sind. Darüber hinaus verfügt das gesamte Team über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen auf hohem CEO-Niveau. Unsere Interim Executives bündeln Wissen und Stärke durch gegenseitige Kooperation und Intervision und arbeiten bei Bedarf eng mit allen anderen JBR zusammen.

Gemeinsam werden wir es schaffen!