Harm Tunteler

Es geht um Menschen, um die Prozesse, in denen sie handeln, und um ihren Mehrwert.

In unserem Beruf geht es um Menschen und die Prozesse, in denen sie arbeiten. Geld ist ein Instrument und das Ergebnis der Verfolgung und Verwirklichung der Ziele einer Organisation und ihres Lebensumfelds.

Dank meiner langjährigen Erfahrung in Veränderungsprozessen, sowohl in multinationalen Konzernen als auch in mittelständischen Unternehmen verschiedener Branchen, habe ich einen strategischen Blick für die Themen, die wir unter JBR auf den Tisch bringen und die sich um Menschen und Management drehen. Schließlich sind sie es, die den Unterschied ausmachen.

Wo ein rascher Wandel erforderlich ist, steigt die Nachfrage nach einem schnellen Matching und einem persönlichen 'Klick' mit einem Interim-Direktor, der diesen Wandel herbeiführt. Bei Managementproblemen, strategischen Veränderungen, Umstrukturierungen, vor oder nach Fusionen und Übernahmen bietet Interim Management eine schnelle Lösung.

JBR Interim & Governance verfügt über die richtigen Mitarbeiter für diese Aufgabe. Das Kernteam von JBR bietet Vielfalt in Bezug auf Erfahrung, Persönlichkeit und Führungsstil. Es versteht sich von selbst, dass die Branchenkenntnisse entsprechend dem Branchenfokus von JBR gewährleistet sind. Darüber hinaus verfügt das gesamte Team über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen auf hoher C-Ebene. Unsere Interim-Mitarbeiter bündeln Wissen und Stärke durch gegenseitige Kooperation und Intervision und arbeiten bei Bedarf eng mit allen anderen JBR zusammen.

Gemeinsam werden wir es schaffen!