Auf der Suche nach einem Interim-CEO? Von der Strategy bis zur Umsetzung
Ein Interim-CEO übernimmt vorübergehend die Leitung eines Unternehmens in einer entscheidenden Phase. Bei Nachfolgeregelungen, Fusionen, Umstrukturierungen oder Krisen sorgt ein erfahrener CEO für Stabilität, Konzentration und Vertrauen bei den Beteiligten.Wann brauchen Sie einen Interim-CEO?
Sie können auf uns zählen für:
Ausscheiden oder Ausfall des festangestellten CEO
Nachfolgeprobleme in Familienunternehmen
Fusion, Übernahme oder Restructuring
Krisensituationen oder bei Vertrauensbrüchen
Sie fragen sich, was wir für Sie tun können?
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"Der Interims-CEO von JBR hat sofort die Führung übernommen und klare Prioritäten gesetzt. Das hat das Unternehmen wieder nach vorne gebracht."
Was macht ein Interims-CEO?
Ein CEO auf Zeit:
- Sorgt für Kontinuität und Orientierung
- Stellt das Vertrauen zwischen Aktionären, Vorstand und Aufsichtsbehörden wieder her
- Mobilisiert Management und Mitarbeiter
- Erzielt nachhaltige Leistung und Ergebnisse
Unser Ansatz für Interim Executive Management
Dank Branchenkenntnissen und einem breiten Netzwerk findet JBR schnell den richtigen CEO.
Wir legen Wert auf Erfahrung, Führungsqualitäten und kulturelle Passung – damit der Interim-CEO sofort effektiv durchstarten kann. Wir verfügen über ein großes Netzwerk erfahrener Interim-Führungskräfte. Sie sind in Familienunternehmen, im Gesundheitswesen, bei Private-Equity- und börsennotierten Fonds zu Hause, schnell einsetzbar, ergebnisorientiert und zeichnen sich durch eine No-Nonsense-Mentalität aus.
Warum JBR Interim & Governance wählen?
- Schnelle und sorgfältige Abstimmung: die richtige Person am richtigen Ort in kurzer Zeit.
- Ergebnisorientiert: Wir denken nicht nur, wir handeln.
- Nachgewiesene Erfahrung: Interim-Manager mit einer Erfolgsbilanz bei erfolgreichen Turnaround-Projekten.
Eine erfolgreiche Transformation steigert die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens. Sie bleiben agil, zukunftsorientiert und attraktiv für Kunden, Mitarbeiter und Stakeholder.
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Ein Interim-CEO ist geeignet, wenn in Ihrem Unternehmen vorübergehend eine Führungslücke entsteht. Zum Beispiel, wenn Ihr ständiger CEO ausfällt, eine Nachfolgeregelung in Ihrem Familienunternehmen ansteht oder wenn es zu einer Fusion, Restructuring oder einem Vertrauensbruch kommt. Sie erhalten sofort jemanden, der Stabilität und Orientierung bietet.
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Sie gewinnen schnell Kontinuität, setzen klare Prioritäten und stellen das Vertrauen der Aktionäre, des Managements und der Aufsichtsbehörden wieder her. Ein Interim-CEO mobilisiert Teams, trifft Entscheidungen und bringt Ihr Unternehmen wieder voran.
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JBR wählt einen CEO nach Erfahrung, Führungsqualitäten und kultureller Eignung aus. Mit einem großen Netzwerk von Interim-Führungskräften aus Familienunternehmen, dem Gesundheitswesen, Private Equity und börsennotierten Fonds kann JBR schnell reagieren. Der ausgewählte CEO ist sofort einsetzbar und daran gewöhnt, in komplexen Situationen effektiv zu agieren.
Suchen Sie jetzt einen Interim-CEO?
Sollten Sie aufgrund der obigen Ausführungen den Wunsch haben, mit einem unserer Berater zu sprechen, sind wir gerne bereit, dies zu tun. Wir freuen uns sogar darauf!
Vereinbaren Sie einen Termin mit einem unserer Branchenspezialisten:
Jan Kalisvaart
Partner Interim & Führung
Harm Tunteler
Partner Interim & Governance
Tijs van der Wielen
Stellvertretender Partner Interim & Governance