Nachfolge in einem Familienunternehmen: JBR Interim Executives bietet Kontinuität und Stabilität
Die Nachfolge ist nicht einfach. Es ist ein Weg voller Stacheln und Fußangeln, besonders in einem Familienunternehmen.
Die zweite Generation, die das Unternehmen (weiter) aufgebaut und den Nachfolger angezogen hatte, konnte nur schwer loslassen. Verständlicherweise und sicherlich in Kombination mit dem neuen externen Geschäftsführer, der seine Geschäfte "zu" eigenständig führte, war es nach sechs Monaten klar, dass der neue Geschäftsführer nicht bleiben konnte.
Der "alte" Geschäftsführer wollte jedoch auch nicht in seine alte Rolle zurückkehren, und JBR Interim & Governance wurde gebeten, durch den Einsatz eines Interimsgeschäftsführers zu helfen.
Die Aufgabe bestand darin, einerseits Freiräume zu schaffen - mit Respekt für die zweite Generation - und andererseits eine gute Governance-Struktur zu etablieren, damit der endgültige Nachfolger erfolgreich werden kann.
"JBR hat unseren Prozess mit Gelassenheit und Respekt begleitet. Sie haben uns geholfen, geschäftliche Entscheidungen zu treffen, ohne dabei das Familiengefühl zu verlieren."
Nach sechs Monaten und mehreren intensiven Sitzungen mit dem "alten" Vorstandsvorsitzenden und dem Aufsichtsrat und auf der Grundlage eines geschärften Profils hat der ständige Vorstandsvorsitzende für die Zukunft begonnen.
Dieser Fall zeigt, dass es bei der Nachfolge in einem Familienunternehmen vor allem um Vertrauen, Klarheit und Kontinuität geht. Dies ist für alle Organisationen von entscheidender Bedeutung, um über viele Generationen hinweg relevant zu bleiben.
Ein Interim-Direktor von JBR trägt dazu bei, die Kontinuität und Stabilität Ihres Unternehmens zu gewährleisten:
- Er oder sie bringt Frieden und Stabilität.
- Setzt Prioritäten.
- Und mobilisiert alle Kräfte, um Ihr Unternehmen wieder auf Kurs zu bringen.
Sind Sie neugierig, wie wir Ihnen bei der Nachfolge in Ihrem eigenen Familienunternehmen helfen können?
Hinterlassen Sie hier Ihre Daten.
Siehe Kontakt weiter mit:
Jan Kalisvaart
Partner Interim & Führung
Harm Tunteler
Partner Interim & Governance